PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SDM TERHADAP KETERAMPILAN KARYAWAN PADA KANTOR KELURAHAN BONTODURI KECAMATAN TAMALATE KOTA MAKASSAR

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pelatihan dan Pengembangan SDM baik secara parsial maupun simultan terhadap Keterampilan Karyawan pada Kantor Kelurahan Bontoduri. Penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh (saturated sampling) karena seluruh populasi dijadikan sampel sebanyak 30 responden. Instrumen penelitian berupa kuesioner. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Analisis data menggunakan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan persamaan regresi Y = 1,745 + 0,400X1 + 0,526X2. Secara parsial, Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keterampilan Karyawan dengan nilai signifikansi 0,031 < 0,05. Pengembangan SDM juga berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai signifikansi 0,004 < 0,05 dan merupakan variabel yang paling dominan dengan nilai Beta 0,521. Secara simultan, Pelatihan dan Pengembangan SDM berpengaruh signifikan terhadap Keterampilan Karyawan dengan nilai F-hitung 33,906 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,694 menunjukkan 69,4% variasi Keterampilan Karyawan dapat dijelaskan oleh Pelatihan dan Pengembangan SDM.