Pengaruh Etika Kerja Dan Efikasi Diri Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Cv. Elite Interindo Pekanbaru

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh etika kerja dan efikasi diri terhadap produktivitas kerja karyawan pada CV. Elite Interindo Pekanbaru. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan variabel independen etika kerja dan efikasi diri, serta variabel dependen produktivitas kerja karyawan. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada responden. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Elite Interindo Pekanbaru dengan jumlah sampel sebanyak 35 responden yang diambil menggunakan teknik sensus. Teknik analisis data yang digunakan meliputi analisis statistik deskriptif dan inferensial, yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa etika kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, efikasi diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, serta etika kerja dan efikasi diri secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada CV. Elite Interindo Pekanbaru. Nilai koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,872 menunjukkan bahwa sebesar 87,2% variasi produktivitas kerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel etika kerja dan efikasi diri, sedangkan sisanya sebesar 12,8% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain di luar model penelitian ini.