MEHNAT SHARTNOMASINI ISH BERUVCHINING TASHABBUSIGA KO'RA VA TARAFLAR XOHISH-IRODASIGA BOG'LIQ BO'LMAGAN HOLDA BEKOR QILISHNING HUQUQIY ASOSLARI

Mazkur maqolada O'zbekiston Respublikasi mehnat qonunchiligida mehnat shartnomasini ish beruvchining tashabbusiga ko'ra hamda taraflar xohish-irodasiga bog'liq bo'lmagan holatlar sababli bekor qilishning huquqiy asoslari, tartibi va o'ziga xos xususiyatlari tahlil qilingan. Xususan, ish beruvchining mehnat shartnomasini bekor qilish vakolatlari, xodimlarning mehnat huquqlarini himoya qilish kafolatlari, qonunchilikda belgilangan ogohlantirish muddatlari va mehnat munosabatlarini tugatishga sabab bo'ladigan holatlar yoritilgan. Shuningdek, mehnat shartnomasini bekor qilish jarayonida qonuniylik, adolatlilik va taraflarning huquqiy manfaatlarini ta'minlash masalalariga alohida e'tibor qaratilgan.