PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BAGIAN SALES OFFICER PT ADIRA DINAMIKA MULTI FINANCE CABANG CIMAHI

Penelitian ini dilakukan di PT Adira Dinamika Multi Finance bagian Sales Officer Cabang Cimahi. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan metode asosiatif. Penelitian ini yang menjadi unit analisis adalah individu yaitu karyawan tetap Adira Dinamika Multi Finance bagian Sales Officer Cabang Cimahi. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 53 responden. Metode sampling jenuh merupakan teknik penarikan sampel yang digunakan dalam penelitian ini. Metode analisis menggunakan analisis regresi linear berganda. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner dan pengujian validitas dan reliabilitas. Hasil penelitian analisis deskriptif menunjukkan bahwa disiplin berada pada kategori baik, motivasi berada pada kategori baik, dan kepuasan kerja berada pada kategori baik. Hasil analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa disiplin dan motivasi memiliki hubungan positif dengan kepuasan kerja. Nilai koefisien determinasi menunjukkan bahwa disiplin kerja dan motivasi kerja mampu menjelaskan sebesar 58,8% variasi kepuasan kerja karyawan, sedangkan 41,2% sisanya dijelaskan oleh faktor lain di luar penelitian.