Edukasi Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Pengembangan Karier untuk Meningkatkan Kinerja Pegawai PDAM Tirta Jeneberang Kabupaten Gowa

Artikel pengabdian Masyarakat ini membahas rancangan kegiatan edukasi dan pendampingan untuk memperkuat kompetensi sumber daya manusia serta pengembangan karir pegawai pada PDAM Tirta Jeneberang Gowa. Kegiatan diarahkan untuk meningkatkan memahaman pegawai mengenai pengetahuan, keterampilan, sikap kerja, perencanaan karir, kesempatan pelatihan, dan standar kinerja. Tahapan pelaksanaan yang dirancang meliputi observasi awal, koordinasi dengan pihak instansi, penyampaiaan materi edukasi, diskusi interaktif, dan evaluasi. Pembahasan menekankan bahwa kompetensi yang sesuai dengan pekerjaan dapat mendukung penyelesaian tugas, kualitas pelayanan, disiplin, dan tanggung jawab. Sementara itu, pengembangan karir yang transparan dapat mendorong pembelajaran berkelanjutan dan pertumbuhan profesional pegawai. Karena data kehadiran, hasil evaluasi, dan temuan lapangan yang teretivikasi belum diberikan, naskah ini menyajikan kerangka kegiatan dan analisis kenseptual, bukan klaim hasil pengukuran. Kegiatan ini diharapkan menjadi masukan praktis bagi penguatan manajemen sumber daya manusia dan peningkatan kinerja pelayanan publik.