ЎЗБЕКИСТОНДА КОРПОРАТИВ БОШҚАРУВНИ РИВОЖЛАНТИРИШДА ХУСУСИЙЛАШТИРИШНИНГ АҲАМИЯТИ
Ушбу мақолада Ўзбекистонда корпоратив бошқарув тизимини ривожлантиришда хусусийлаштиришнинг иқтисодий ва институционал аҳамияти ёритилган. Давлат мулкини хусусий секторга ўтказишнинг корхоналар фаолияти самарадорлиги, инвестицияларни жалб қилиш, акциядорлар ҳуқуқларини ҳимоя қилиш, корпоратив ҳисобдорлик ва бошқарув шаффофлигини таъминлашга таъсири таҳлил қилинган. Шунингдек, мамлакатда хусусийлаштириш жараёнларининг ҳуқуқий асослари, давлат иштирокидаги корхоналарни трансформация қилиш йўналишлари, мавжуд муаммолар ва корпоратив бошқарувни такомиллаштириш бўйича амалий таклифлар ишлаб чиқилган.
Authors
- Валижонов Акмалжон Рахимович (ORCID: https://orcid.org/0000-0003-4925-2236)
Publication Details
- Journal
- Центральноазиатский журнал образования и инноваций
- Published
- 2026-10-22
- DOI
- https://doi.org/10.70413/cajei-v05-i10-a8846
- Primary Topic
- Corporate Finance and Governance
- Type
- article
- Field-Weighted Citation Impact
- 0.00