Analisis Kinerja Petugas Pengendali Organisme Pengganggu Tumbuhan (POPT) Dinas Pertanian Tanaman Pangan dan Hortikultura Kabupaten Barito Kuala

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja Petugas Pengendali Organisme Pengganggu Tumbuhan (POPT) pada Dinas Pertanian Tanaman Pangan dan Hortikultura Kabupaten Barito Kuala. Fokus kajian diarahkan pada aspek teknis pengendalian, pelaporan, koordinasi lintas instansi, serta faktor-faktor yang memengaruhi motivasi dan efektivitas kerja POPT. Metode penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik wawancara, observasi, dan dokumentasi, sehingga diperoleh gambaran menyeluruh mengenai kondisi aktual di lapangan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja POPT relatif baik dalam aspek teknis pengendalian OPT, namun masih terdapat kelemahan pada aspek pelaporan dan koordinasi. Faktor pendukung kinerja meliputi kompetensi teknis dan pengalaman kerja, sedangkan faktor penghambat antara lain keterbatasan SDM, sarana prasarana, beban kerja yang tinggi, serta insentif yang belum memadai. Temuan ini sejalan dengan penelitian Khuzaini (2024) yang menekankan pentingnya program pemeliharaan pegawai dalam meningkatkan kepuasan kerja, serta penelitian Widyanti (2026) yang menegaskan pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai kontrak di organisasi publik. Implikasi penelitian ini adalah perlunya kebijakan daerah yang lebih fokus pada peningkatan motivasi kerja melalui sistem insentif berbasis kinerja, penguatan koordinasi lintas instansi, serta penyediaan sarana prasarana yang memadai. Dengan demikian, penelitian ini memberikan kontribusi empiris dan praktis dalam upaya peningkatan efektivitas layanan pengendalian organisme pengganggu tumbuhan di Kabupaten Barito Kuala.