ANONİM ŞİRKET YÖNETİM KURULUNUN ESAS SÖZLEŞMEYE AYKIRI KARARLARININ HÜKÜMSÜZLÜĞÜ

Yönetim kurulunun hukuka aykırı kararları, aykırılığın niteliğine göre yokluk, butlan veya istisnaen iptal yaptırımlarına tabi olabilir. Genel kurul kararlarının iptaline ilişkin TTK m. 445’ten farklı olarak, yönetim kurulu kararlarının esas sözleşmeye aykırılığını sonuca bağlayan genel bir düzenleme bulunmamakta; ancak esas sözleşmeye aykırılık, dolaylı olarak yokluk ve butlan hâllerinin kapsamına girebilmektedir. Bu doğrultuda çalışmanın amacı, esas sözleşmeye aykırılığın yokluk ve butlan sebepleri karşısındaki konumunu değerlendirmek ve Yargıtay’ın konuya yaklaşımını tespit etmektir. Varılan sonuca göre, esas sözleşmenin korporatif hükümleri, ihlali TTK m. 391 veya TBK m. 27’de sayılan butlan hâllerinden birine giren bir kanun hükmünü tekrarlayarak ya da böyle bir tekrar olmaksızın bu maddelerin kapsamına giren bir konuyu düzenleyerek butlan yaptırımını gündeme getirebilmektedir. Aynı tespit, yokluk bakımından da geçerlidir. Yönetim kurulu kararlarının esas sözleşme karşısındaki konumu, özellikle TTK m. 391’de anılan butlan sebeplerinden olan anonim şirketin temel yapısı ve organların devredilemez görev ve yetkileri ile yakından ilişkilidir; çünkü yönetim kurulu kararlarının esas sözleşmeye uygunluğunun sağlanması, organlar arası iş bölümüne işlerlik kazandırmak için gereklidir. Bu çerçevede çalışmada, esas sözleşmede organların görev ve yetkilerine ilişkin kurulabilecek düzenin sınırları da ele alınmaktadır.