Girişimci Desteğinde Bağımsız Kurul Üyesi Atanmasının Çok Kriterli Karar Verme Yöntemleriyle Değerlendirilmesi

Devlet otoriteleri ülkede ekonomik kalkınmayı ve istihdamı teşvik amacıyla işletmelere çeşitli alanlarda destek sağlamaktadır. Destek sağlama süreci belirli nitelikteki işletmelerin kamu kurumlarına başvurusu, ilgili kurumca ön inceleme, bağımsız üyelerinden oluşan bir kurul tarafından belirli kriterlere göre başvurunun değerlendirilmesi ve desteğin kullanımının takibinden oluşmaktadır. Değerlendirme sürecinin başarısı bağımsız kurul üyelerinin bilimsel yöntemlerle ve doğru şekilde seçilmesine önemli ölçüde bağlıdır. Bu çalışmada, girişimci desteğinin değerlendirilmesinde görev alacak bağımsız kurul üyelerinin atama süreci, çok kriterli karar verme yöntemleri çerçevesinde ele alınmaktadır. Objektif ve subjektif ağırlık belirleme yöntemleriyle uluslararası benzer kurumlarda ve akademik çalışmalarda yer alan bağımsız değerlendirici ve panelist atama kriterleri değerlendirilmiştir. Değerlendirme sonuçları Copeland yöntemi ile birleştirilerek bağımsız değerlendirici atanmasında dikkate alınacak nihai bir kriter sıralaması elde edilmiştir. 15 kriter içerisinde en önemli üç kriter sırasıyla “Uzmanlık”, “Tecrübe” ve “Akademik Bilgiler” olarak tespit edilmiştir. Tespit edilen kriter ve önem ağırlıkları kullanılarak 85 akademisyen objektif ve subjektif verilere göre değerlendirilmiştir. Bu kapsamlı çalışma, bağımsız değerlendirici atama konusuna analitik bir perspektiften bakmayı amaçlamaktadır.