Tekstil Sektöründe Mesleki Yeterlilik Belgesinin Çalışanlar Tarafından Algılanma Düzeyinin Analizi

Hayat boyu öğrenme yaklaşımı kapsamında geliştirilen önceki öğrenmelerin tanınması sistemi, bireylerin farklı ortamlarda edindikleri bilgi ve becerilerin belgelendirilmesini amaçlamaktadır. Türkiye’de yeterlilik sisteminin koordinasyonu Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK) tarafından yürütülmekte olup belgelendirme süreci teorik ve performansa dayalı sınavlardan oluşmaktadır.Bu çalışma, MYK belgelendirme faaliyetlerinin tekstil sektörü çalışanları tarafından nasıl algılandığını incelemeyi amaçlamaktadır. İş Sağlığı ve Güvenliği, Zorunlu Mesleki Yeterlilik Belgesi, Mesleki Yeterlilik Sınavı ve Kalite Güvence Sistemi boyutlarını kapsayan 30 maddelik anket dört tekstil işletmesinde uygulanmış; 300 anketten 192 geçerli anket analiz edilmiştir. Ölçeğin iç tutarlılığı yüksek bulunmuştur (Cronbach’s α = .940).Bulgular, katılımcıların MYK belgesinin iş bulma potansiyelini artırdığı, ürün kalitesini olumlu etkilediği, kariyer açısından avantaj sağladığı ve iş kazası riskini azalttığı yönünde genel olarak olumlu algıya sahip olduklarını göstermektedir. Ki-kare analizleri sonucunda cinsiyet ile devlet teşvikinin rolü, kariyer avantajı algısı, iş sağlığı ve güvenliği eğitiminin yeterliliği ve yurt dışında iş bulma algısı arasında istatistiksel olarak anlamlı ilişkiler tespit edilmiştir (p