İstihdam-Teknolojik Gelişme İlişkisi: G-20 Ülkeleri Üzerine Bir İnceleme

Teknolojik değişimin ekonomik büyüme, istihdam ve eşitsizlik üzerindeki etkileri, değişim hızının yüksek olduğu günümüzde daha da tartışmalı hale gelmiştir. Yeniliğin verimlilik artışlarını desteklediği ve ekonomik genişleme için fırsatlar yarattığı genel olarak kabul görse de, emek piyasası üzerindeki etkisi daha belirsizdir. Yeni teknolojiler, belirli işlere olan talebi azaltarak iş gücü piyasasında olumsuz sonuçlara yol açabilmektedir. Öte yandan, tamamen yeni endüstriler, meslekler ve iş biçimleri yaratarak iş gücüne olan talebi artırabilmektedir. Teknolojik değişim ile iş gücü piyasası arasındaki dinamik ilişkiyi anlamak, özellikle ekonomilerin otomasyon ve dijitalleşme ile dönüşüm geçirdiği günümüzde daha da önemlidir. Bu anlamda çalışmanın amacı 1994-2019 yılları arasında G-20 ülkelerinde teknolojik gelişmenin istihdam üzerindeki etkilerini araştırmaktır. İlk olarak değişkenler arasındaki eşbütünleşme ilişkisi Pedroni yöntemiyle incelenmiş, devamında ise uzun dönem katsayı tahmini ise FMOLS ve DOLS yöntemiyle tahmin edilmiştir. FMOLS ve DOLS tahmincisi sonuçlarına göre teknolojik gelişme istihdamı pozitif etkilemiştir. FMOLS tahmincisine göre teknolojik gelişmedeki bir birimlik artış istihdamı 8.13 birim artırdığı, DOLS tahmincisine göre teknolojik gelişmedeki bir birimlik artış istihdamı 6.53 birim artırdığı sonucuna ulaşılmıştır.