Hemşirelerin Kanıta Dayalı Uygulama Liderliği ile Kanıta Dayalı Hemşireliğe Yönelik Tutumu Konusundaki Önceliklerinin Belirlenmesi: Bir AHP Uygulaması

Bu çalışma, hemşirelerin Kanıta Dayalı Uygulama Liderliği (EBP) ile ilgili önceliklerini ve Kanıta Dayalı Hemşireliğe (EBP) yönelik tutumlarını belirlemek amacıyla yapılmıştır. Çalışma, Analitik Hiyerarşi Süreci (AHP) yöntemi kullanılarak hemşirelerin liderlik önceliklerini ve EBP'ye yönelik tutumlarını değerlendirmeyi amaçlamıştır. Çalışma örneklemi, Marmara Bölgesi'ndeki bir kamu hastanesinde çalışan 15 hemşireden oluşmuştur. Hemşirelerin kanıta dayalı uygulama liderliği ile ilgili önceliklerini ve kanıta dayalı hemşireliğe yönelik tutumlarını analiz etmek için AHP yöntemi kullanılmıştır. Veriler, sosyodemografik anket, Kanıta Dayalı Uygulama Liderliği Ölçeği ve Kanıta Dayalı Hemşireliğe Yönelik Tutum Ölçeği kullanılarak toplanmış ve Super Decision programı kullanılarak analiz edilmiştir. Kanıta Dayalı Uygulama Liderliği açısından: En önemli liderlik kriteri (%46) "destekleyici liderlik" olarak belirlenmiştir. Bunu sırasıyla "bilgili liderlik" (%26), "kararlı liderlik" (%20) ve en az önemli olan "önleyici liderlik" (%7) izledi. Kanıta Dayalı Hemşireliğe Yönelik Tutumlar açısından: En önemli kriter "niyet" (%61) olarak belirlendi, bunu "duygular" (%26) ve "inanç" (%11) izledi. Destekleyici ve bilgili liderlik, hemşirelerin kanıta dayalı uygulama liderliğinde en kritik unsurlar olarak öne çıkmaktadır. Dahası, hemşirelerin kanıta dayalı uygulamaları benimseme istekliliğine rağmen, bilgiye erişim eksikliği ve zaman kısıtlamaları gibi engellerle karşılaşmaktadırlar. Hemşire yöneticilerinin, destekleyici ve bilgili liderlik becerilerini geliştirecek eğitim programlarına katılmaları teşvik edilmelidir. Bu çalışma, hemşirelerin kanıta dayalı hemşirelik uygulamalarını benimsemeleri ve liderlik rollerinin geliştirilmesiyle ilgili önemli bulgular sunmaktadır.