عبء العمل الزائد وعلاقته بالالتزام التنظيمي لدى بعض القيادات الاكاديمية في جامعة البصرة
هدفت الدراسة الى معرفة قياس مستوى عبء العمل الزائد لدى بعض القيادات الأكاديمية في جامعة البصرة وقياس مستوى الالتزام التنظيمي لديهم ومعرفة طبيعة العلاقة بين عبء العمل الزائد والالتزام التنظيمي ، حيث كانت عينة البحث مكونة من 50 اكاديمي في جامعة البصرة تم اجابتهم على المقياسين ( عبء العمل الزائد والالتزام التنظيمي ) وبعد معالجة البيانات احصائيا تم التوصل الى نتائج ومنها توجد علاقة عكسية بين مستوى عبء العمل الزائد والالتزام الوظيفي لعينة البحث وتم التوصية بعدة توصيات منها تكليف مساعدين في الامور الادارية والتكنولوجية وحسب حاجة الكلية لتقليل عبء العمل الزائد ومنه زيادة الالتزام التنظيمي لهم
Authors
- H. A. Ahmed
- Nahidah Hamed Mashkoor
Institutions
- University of Basrah (IQ)
Publication Details
- Journal
- SHILAP Revista de lepidopterología
- Published
- 2026-03-01
- DOI
- https://doi.org/10.55998/jsrse.v36i2.1398
- Primary Topic
- Military Technology and Strategies
- Type
- article
- Field-Weighted Citation Impact
- 0.00