Hängt der Wunsch nach einem Arbeitsplatzwechsel vom Alter ab? Befunde aus COPSOQ-Befragungen

Zusammenfassung Vor dem Hintergrund der Pluralisierung der Erwerbsverläufe soll untersucht werden, ob die Bereitschaft zum Berufs- oder Stellenwechsel vom Alter abhängt. Grundlage sind zwei COPSOQ-Items zu Gedanken an Berufsaufgabe bzw. Stellenwechsel (n = 250.000). Die Analyse der Skala „Gedanke an Berufs-/Stellenwechsel“ nach soziodemografischen Merkmalen (Geschlecht, Altersgruppe, Führungsposition, Vollzeitstelle und Befristung) zeigt: Das Alter weist den stärksten Zusammenhang auf. Die Untersuchung zielt darauf ab, Altersunterschiede in der beruflichen Wechselbereitschaft aufzuzeigen und besser einzuordnen.