The parental leave: from its recognition to the difficulties of its full implementation in the spanish legal system

El presente estudio analiza el proceso de transposición del permiso parental regulado en la Directiva 2019/1158, de 20 de junio, que se lleva a cabo en dos fases. La primera se inicia con RD-Ley 5/2023 de 28 de junio que incorpora el permiso en el artículo 48 bis) ET y 49 EBEP, dejando pendiente el asunto de su compensación económica a una futura norma que lo desarrollara. Con este objetivo, se inicia la segunda fase con la aprobación del RD-Ley 2/2024, de 21 de mayo que reformuló el permiso. Finalmente, el RD-Ley 9/2025, de 29 de julio, aborda este aspecto del permiso mediante la ampliación de los periodos de suspensión por nacimiento y cuidado del menor, lo que supone un giro significativo en la orientación normativa anterior, que parecía inclinarse por la creación de una prestación específica de Seguridad Social. No obstante, desde nuestro punto de vista, la reforma continúa sin dar pleno cumplimiento a las exigencias establecidas por la Directiva.

Authors

Publication Details

Journal
RODIN (Universidad de Cádiz)
Published
2025-12-01
Primary Topic
Labor Law and Work Dynamics
Type
article
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The parental leave: from its recognition to the difficulties of its full implementation in the spanish legal system

María Luisa de la Flor Fernández
RODIN (Universidad de Cádiz)
Labor Law and Work Dynamics
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The parental leave: from its recognition to the difficulties of its full implementation in the spanish legal system

María Luisa de la Flor Fernández
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Abstract

El presente estudio analiza el proceso de transposición del permiso parental regulado en la Directiva 2019/1158, de 20 de junio, que se lleva a cabo en dos fases. La primera se inicia con RD-Ley 5/2023 de 28 de junio que incorpora el permiso en el artículo 48 bis) ET y 49 EBEP, dejando pendiente el asunto de su compensación económica a una futura norma que lo desarrollara. Con este objetivo, se inicia la segunda fase con la aprobación del RD-Ley 2/2024, de 21 de mayo que reformuló el permiso. Finalmente, el RD-Ley 9/2025, de 29 de julio, aborda este aspecto del permiso mediante la ampliación de los periodos de suspensión por nacimiento y cuidado del menor, lo que supone un giro significativo en la orientación normativa anterior, que parecía inclinarse por la creación de una prestación específica de Seguridad Social. No obstante, desde nuestro punto de vista, la reforma continúa sin dar pleno cumplimiento a las exigencias establecidas por la Directiva.

RODIN (Universidad de Cádiz)
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Labor Law and Work Dynamics
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