Analyzing Transitions and Predictors of Career Development Status among NEET Youth: A Latent Transition Model with Longitudinal Measurement Invariance

본 연구는 청년 NEET 집단의 진로발달 유형과 전이 양상, 그리고 그에 영향을 미치는 요인을 분석하여 청년 NEET 문제 해결에 대한 실증적 근거를 마련하기 위한 목적으로 수행되었다. 이를 위해 청년패널2021의 3개년도 자료를 활용하여 청년 NEET를 정의하고, 종단적 측정 동일성 검증 절차에 따라 잠재전이분석을 실시하였다. 주요 분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 분포동일성 가정에 기반하여 진로발달 수준에 대한 잠재집단을 도출한 결과, 모든 시점에서 ‘진로발달 평균형’, ‘진로발달 취약형’, ‘고발달 안정형’이 도출되었다. 이는 시점 간 비교가능성이 확보되어 각 시점에서 동일한 의미를 지닌 진로발달 유형으로 해석 가능함을 의미한다. 둘째, 전이확률 동일성 모형을 통해 살펴본 진로발달 수준의 전이 양상은 전반적으로 시간의 흐름에 따라 안정적으로 유지되는 경향성을 보였으며, 특히 ‘진로발달 취약형’과 ‘고발달 안정형’ 집단 간 극단적인 전이 양상은 매우 드물게 나타났다. 셋째, 예측효과 동일성 모형을 토대로 진로발달 수준의 전이에 영향을 미치는 요인을 확인한 결과, 스트레스와 구직동기 요인이 모든 시점에서 진로발달 수준에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구는 도출된 연구 결과에 기초하여 종단적 측정동일성 검증의 필요성 및 방법론적 시사점을 제시하고, 청년 NEET 문제에 대한 맞춤형 정책 지원 방향을 설정하기 위한 실증적 근거를 논의하였다.

Authors

Publication Details

Journal
The Journal of Career Education Research
Published
2025-12-31
DOI
https://doi.org/10.32341/jcer.2025.12.38.4.1
Primary Topic
Career Development and Diversity
Type
article
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Analyzing Transitions and Predictors of Career Development Status among NEET Youth: A Latent Transition Model with Longitudinal Measurement Invariance

Hyun-Sook Yi, Minjung Kim
The Journal of Career Education Research
Career Development and Diversity
article

Analyzing Transitions and Predictors of Career Development Status among NEET Youth: A Latent Transition Model with Longitudinal Measurement Invariance

Hyun-Sook Yi, Minjung Kim
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Abstract

본 연구는 청년 NEET 집단의 진로발달 유형과 전이 양상, 그리고 그에 영향을 미치는 요인을 분석하여 청년 NEET 문제 해결에 대한 실증적 근거를 마련하기 위한 목적으로 수행되었다. 이를 위해 청년패널2021의 3개년도 자료를 활용하여 청년 NEET를 정의하고, 종단적 측정 동일성 검증 절차에 따라 잠재전이분석을 실시하였다. 주요 분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 분포동일성 가정에 기반하여 진로발달 수준에 대한 잠재집단을 도출한 결과, 모든 시점에서 ‘진로발달 평균형’, ‘진로발달 취약형’, ‘고발달 안정형’이 도출되었다. 이는 시점 간 비교가능성이 확보되어 각 시점에서 동일한 의미를 지닌 진로발달 유형으로 해석 가능함을 의미한다. 둘째, 전이확률 동일성 모형을 통해 살펴본 진로발달 수준의 전이 양상은 전반적으로 시간의 흐름에 따라 안정적으로 유지되는 경향성을 보였으며, 특히 ‘진로발달 취약형’과 ‘고발달 안정형’ 집단 간 극단적인 전이 양상은 매우 드물게 나타났다. 셋째, 예측효과 동일성 모형을 토대로 진로발달 수준의 전이에 영향을 미치는 요인을 확인한 결과, 스트레스와 구직동기 요인이 모든 시점에서 진로발달 수준에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구는 도출된 연구 결과에 기초하여 종단적 측정동일성 검증의 필요성 및 방법론적 시사점을 제시하고, 청년 NEET 문제에 대한 맞춤형 정책 지원 방향을 설정하기 위한 실증적 근거를 논의하였다.

The Journal of Career Education ResearchVol. 38(4)
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