Sustainability logics within the business realm : evidence from the European capital market

Cette thèse vise à investiguer comment les logiques de durabilité des entreprises sont interprétées et mises en œuvre dans le marché européen des capitaux. Nous allons examiner des leviers à la durabilité, tels que la concentration de l'actionnariat (CA) des investisseurs institutionnels (IIs), les systèmes de mesure de la performance et l'adoption de l'intelligence artificielle (IA). À travers trois études empiriques différentes, ce travail vise à comprendre comment les leviers susmentionnés influencent les pratiques environnementales, sociales, économiques et de gouvernance des entreprises, dans le but ultime d'atteindre les objectifs de développement durable (ODD) des Nations unies (NU).Le premier manuscrit examine l'impact de différents IIs sur l'intensité des émissions de gaz à effet de serre (GES) des entreprises. Cet article utilise une analyse de régression avec un ensemble de données de panel équilibré comprenant 4.396 observations relatives à 628 entreprises cotées européennes, de 2015 à 2022. Le deuxième article s'appuie sur une étude de cas d'une entreprise italienne, pour explorer le point de vue des organisations sur la mesure de la durabilité sociale (DS), afin d'étudier ses antécédents, ses résultats potentiels et ses implications pour la stratégie et l'impact sociétal à long terme. Le troisième article investigue la relation entre l'intérêt des entreprises pour l'IA et leur performance durable, du point de vue environnemental, social, financier et de gouvernance. Ce papier s'appuie sur une analyse de régression avec un ensemble de données de panel équilibré de 3.456 observations, relatives à 432 entreprises cotées européennes, couvrant la période 2015-2023.Les conclusions du premier manuscrit confirment celles des travaux suggérant que la CA des institutions financières, des IIs étrangers, des gouvernements et des fonds de pension a un effet positif sur la durabilité environnementale des entreprises, en matière de réduction des émissions de GES. D'autre part, cette étude confirme les résultats des travaux indiquant un impact négatif de la CA des participations croisées sur la réduction des émissions de GES des entreprises. Par conséquent, ce papier renforce l'idée selon laquelle différentes formes d'e CA des IIs favorisent la neutralité carbone. Le deuxième article explore la DS, en analysant les antécédents et les résultats de sa mensuration. Les résultats obtenus soulignent l'importance cruciale de la culture d'entreprise, de la participation et de l'engagement des employés, ainsi que des attentes des parties prenantes externes dans la promotion de la mesure de la durabilité sociale (DS). En ce qui concerne les résultats, la mesure de la DS améliore la réputation de l'entreprise et a un impact significatif sur la disponibilité de diverses sources de financement. En outre, cela favorise un état d'esprit plus flexible et innovant chez les employés et les dirigeants, servant de force unificatrice qui aligne les efforts sur les objectifs stratégiques. Enfin, les résultats du troisième article révèlent un impact positif de l'intérêt des organisations pour l'IA et leur performance de durabilité. Plus précisément, une association positive et significative entre l'intérêt des entreprises pour l'IA et leur performance environnementale, sociale et financière a été observée. En outre, une relation positive mais non significative entre l'intérêt des entreprises pour l'IA et leur score de gouvernance a été constatée. Par conséquent, le troisième manuscrit soutient les courants de la littérature soulignant comment l'intérêt des organisations pour l'IA pourrait se traduire par une amélioration des performances de durabilité des entreprises, adhérant ainsi aux ODD des NU.Cette thèse comble les lacunes identifiées par les universitaires et les praticiens; par conséquent, les questions et les objectifs de recherche des trois travaux sont novateurs et pertinents par rapport aux préoccupations et aux circonstances actuelles.