The Impact of Parenting Burden and Work Pressure on the Work Life of Married Working Women

본 연구는 미성년 자녀를 둔 여성의 자녀양육 부담감과 업무 압박감이 직장생활에 미치는 영향을 살펴보고, 미취학 자녀와 취학 자녀로 구분하여 비교분석하였다. 한국여성정책연구원에서 조사된 여성가족패널조사 9차 년도 자료를 이용하여, 미성년 자녀를 둔 맞벌이 가구 임금 근로자 여성을 대상으로 고려된 변수에서 무응답이 없는 767명을 최종 분석 대상자로 선정하였다. 그 결과 미성년 자녀를 둔 기혼 직장여성에게 자녀양육 부담감은 직장생활에 지장을 주는 주요 결정요인인 것으로 분석되었으며, 고려된 통제변수들 중 유의미한 관련성을 보인 변수에는 미취학 자녀와 취학 자녀에 따라 차이를 보였다. 이상의 연구결과를 바탕으로 미성년 자녀를 둔 기혼 직장여성의 직장생활 위험요인을 감소시키고 지속적인 경제활동 유지를 위해서는 정부, 지자체, 그리고 기업 등의 정책적 방안마련과 인적자원관리 쇄신이 요구된다. 특히 모성보호에 대한 대상 범위를 확대시켜 미취학 자녀뿐만 아니라 취학 자녀에 대한 양육 지원방안들이 적극적으로 검토될 필요성이 있다.