négalités femmes/hommes dans la recherche académique : facteurs déterminants et disparités persistantes dans l’évolution de carrière

Cette thèse s’intéresse à la persistance des différences de genre dans la recherche académique et propose de contribuer à une meilleure compréhension des mécanismes sous-jacents en ciblant trois moments et éléments critiques dans une carrière scientifique liés aux phénomènes de barrières et de leaky pipeline. S’appuyant majoritairement sur des analyses quantitatives, complétées par une expérience en laboratoire, la thèse explore : l’entrée dans la recherche, à travers la productivité des doctorant·es en termes de publication ; les biais de genre dans l'allocation de financements ; et le sur-engagement face aux difficultés d'une carrière académique. Les résultats mettent en évidence la persistance de disparités entre les femmes et les hommes, malgré les politiques publiques mises en place. Cette recherche souligne la nécessité de repenser les mécanismes d’évaluation et de valorisation de la recherche afin de promouvoir une véritable égalité et diversité au sein du monde académique.