A study on the recovery experiences of employees’ vacation travel: Effects on tourism satisfaction, job satisfaction, and life satisfaction

이 연구는 직장인 휴가 여행에서의 회복경험과 일 관련 반추가 관광 만족, 직장 만족, 삶의 만족에 미치는 영향을 실증적으로 분석하여 휴가 경험이 삶의 질 향상에 기여하는 심리적 메커니즘을 규명한다. 연구의 분석 자료는 휴가 경험이 있는 국내 직장인을 대상으로 2024년 4월 11월부터 14일까지 온라인 설문조사를 통해 300부의 유효표본을 확보하였고, SPSS 19.0과 AMOS 20.0을 사용해 실증분석을 실시하였다. 분석 결과, 회복경험은 ‘심리적 분리와 휴식’, ‘자기성취’, ‘자기통제’ 요인으로 구성되었고, 일 관련 반추는 ‘정서적 반추’와 ‘문제해결숙고’로 구분되었다. 회복경험의 모든 요인은 관광 만족에 통계적으로 유의한 영향을 미쳤고, 이 중 ‘자기통제’가 가장 큰 영향력을 보였다. 직장 만족에는 ‘자기성취’와 ‘자기통제’ 요인만이 긍정적 영향을 미쳤다. 일 관련 반추는 유형별로 상반된 영향을 나타냈으며, ‘문제해결 숙고’는 직장 만족에 긍정적 영향을, 관광 만족에는 부정적 영향을 주었다. 관광 만족과 직장 만족은 삶의 만족에 긍정적 영향을 미쳤다. 이 연구는 회복경험 개념을 휴가 여행의 맥락에 적용하고, 일 관련 반추의 유형별 영향 차이를 실증적으로 검증함으로써 휴가 여행이 단순한 여가활동을 넘어 삶의 만족에 이르는 간접 경로를 설명할 수 있는 분석적 틀을 제시하였다. 회복경험의 세분화된 영향과 일 관련 반추의 이중적 특성을 밝혀 기업조직과 관광산업에서 활용 가능한 실무적 시사점을 제공한다.