ТРАНСФОРМАЦИЯ РЫНКА ТРУДА ПОД ВЛИЯНИЕМ ИИ - НОВЫЕ ПРОФЕССИИ И СТАРЫЕ РИСКИ

Аннотация. Статья посвящена исследованию трансформационных процессов на рынке труда под воздействием технологий искусственного интеллекта. Рассматриваются прогнозы влияния ИИ на занятость, анализируются сценарии роста и сокращения рабочих мест в условиях автоматизации. Особое внимание уделяется идентификации новых профессиональных ролей, возникающих на стыке технологий и социальных наук, с акцентом на практические кейсы из российского опыта. Исследуется эволюция профессии социолога в контексте работы с большими данными и алгоритмическим моделированием, определяются необходимые компетенции для адаптации специалистов к цифровой трансформации. Анализируются традиционные риски, связанные с поляризацией занятости и углублением социального неравенства. Предлагаются стратегии адаптации и рекомендации для минимизации негативных последствий внедрения ИИ на рынке труда. Работа представляет практическую ценность для специалистов в области социологии труда, HR-менеджмента и разработчиков образовательных программ. Ключевые слова: искусственный интеллект, рынок труда, автоматизация, цифровая трансформация, emerging профессии, Big Data, алгоритмическое моделирование, социология труда, поляризация занятости, профессиональные компетенции, адаптация рынка труда, социальное неравенство