Pengaruh Knowledge Sharing Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Bojonegoro

Pelaksanaan knowledge sharing memiliki peranan dalam mengelola pengetahuan yang terdapat di perpustakaan. Secara tidak langsung hal ini telah diterapkan di Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Bojonegoro dalam bentuk formal dan informal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh knowledge sharing terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Bojonegoro. Knowledge sharing dalam penelitian ini diukur dengan beberapa indikatornya yang terdiri dari adanya pendampingan, pelatihan, pengetahuan berbasis dokumen (tercetak), cerita, dan pertemuan kelompok. Sementera itu, kinerja pegawai diukur berdasarkan pada target dan kualitas kerja pegawai, waktu penyelesaian, dan kesuaiannya dengan standar kualitas yang berlaku (taat asas). Kedua variabel ini dikaji dengan metode kuantitatif melalui penyebaran kuesioner kepada seluruh pegawai Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Bojonegoro. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis korelasi serta uji regresi linier sederhana dengan software SPSS. Hasil penelitian menunjukan hubungan korelasi yang kuat antar kedua variabel, dan nilai pengaruh sebesar 37,2%. Knowledge sharing yang terjadi di lingkungan Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Bojonegoro terbukti berpengaruh sebesar 37,2% terhadap kinerja seluruh pegawai yang ada disana.