Structural-Interpretive Modeling of Elite Circulation Factors in the Public Sector of the Islamic Republic of Iran

زمینه و هدف: گردش نخبگان به معنای حرکت از نقطه ای به نقطه دیگر در حوزه مدیریتی است ؛ هدف این پژوهش، ارائه مدل ساختاری-تفسیری گردش نخبگان در بخش عمومی است. مطالعه حاضر با درک نقش و اهمیت استفاده از توانایی‌ها و استعدادهای نخبگان به شناسایی علل و پیامدهای گردش نخبگان در بخش عمومی پرداخته است. روش بررسی: از آنجا كه ارائه مدل ساختاری-تفسیری برای گردش نخبگان در بخش عمومی مدنظر این پژوهش بود، لذا راهبرد نظریه داده بنیاد انتخاب شد تا با این مطلوب سازگاری داشته باشد. به‌منظور جمع‌آوری داده‌های مورد نیاز مصاحبه عمیق با 25 نفر از اساتید و خبرگان انجام شد. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از روش تحلیلی مدل­سازی ساختاری- تفسیری ( ISM ) روابط بین ابعاد و شاخص­های گردش نخبگان تعیین و به صورت یکپارچه تحلیل شد؛ در نهایت با استفاده از تحلیل MICMAC نوع متغیرها با توجه به اثرگذاری و اثرپذیری بر سایر متغیرها مشخص شد. یافته ها : یافته های تحقیق نشان داد بیشترین تأثیرات مربوط به " گردش مدیران در سطح کلان و ملی" و " ساختار سیاسی دولت" و کمترین نفوذ مربوط به " حوزه اجتماعی و سیاسی" می باشد. نتیجه گیری: نتایج تحقیق نشان داد دوری از سیاست زدگی و عدم توجه به معیارهای سلیقه ای در امر انتحاب نخبگان در بخش های مدیریتی سازمان های دولتی نقش مهمی در حفظ و نگهداشت نخبگان در بلند مدت خواهد داشت.