دور القيادة الأصيلة في دعم سلوكيات المواطنة التنظيمية: بحث تحليلي لآراء أعضاء مجالس الكليات في عدد من الجامعات الخاصة في مدينة أربيل
يهدف البحث إلى تمييز الدور الذي تمارسه القيادة الأصيلة بأبعادها المتمثلة بـ(الوعي الذاتي، الشفافية في العلاقات، المعالجة المتوازنة للمعلومات) في دعم سلوكيات المواطنة التنظيمية المتمثلة بأبعادها (الايثار، الكياسة، الروح الرياضية) في عدد من الجامعات الخاصة في مدينة أربيل. وقد اعتمد البحث على استمارة الاستبانة كأداة رئيسية لجمع البيانات. ولتحقيق أهداف البحث، اعتمد المنهج الوصفي التحليلي، إذ تم وصف المتغيرات الرئيسية والفرعية وتحليل العلاقات والتأثير. وقد تمثل ميدان البحث في الجامعات الخاصة بمدينة أربيل، والبالغ عددها (9) جامعات. أما مجتمع البحث، فقد تم تحديده في أعضاء مجالس الكليات في هذه الجامعات، وهم يمثلون القيادات الأكاديمية والإدارية المسؤولة عن صنع القرارات وتوجيه العمل الأكاديمي. وتم اختيار أربع جامعات كعينة لتمثيل المجتمع تمثيلاً علمياً. فيما بلغ عدد الأفراد المستجيبين لملء استمارة الاستبانة (44) من أعضاء مجالس الكليات. وقد خرج البحث إلى مجموعة من النتائج أهمها أكدت نتائج تحليل الارتباط وجود علاقة ارتباطية قوية بين متغيري القيادة الأصيلة وسلوكيات المواطنة التنظيمية، سواء على المستوى الكلي أو على مستوى الأبعاد الفرعية لكل متغير. وقام الباحثون بتقديم مجموعة من التوصيات منها يجب تعزيز قيم وممارسات القيادة الأصيلة في كليات الجامعة الخاصة عن طريق غرس القيم الأخلاقية وتعزيزها، وبناء نقاط القوة لدى الأفراد للمساهمة في إنشاء بيئة تعليمية وقيادية ناجحة
Publication Details
- Journal
- Tikrit Journal of Administrative and Economic Sciences
- Published
- 2025-06-30
- DOI
- https://doi.org/10.25130/tjaes.21.70.2.7
- Primary Topic
- Military Technology and Strategies
- Type
- article
- Field-Weighted Citation Impact
- 0.00