Role of Emotional Intelligence and Professional Culture in the Development of Higher Education Institutions

Мета. Це дослідження аналізує роль емоційного інтелекту (ЕІ) у формуванні ефективних стратегій розвитку закладів вищої освіти (ЗВО) з акцентом на професійну культуру. Воно має на меті визначити, як ЕІ зміцнює інституційну динаміку, покращує управління командою та сприяє створенню інклюзивного середовища. Дизайн / Метод / Підхід. Підхід зі змішаними методами досліджує переваги ЕІ у вищій освіті. Використовуючи якісні та кількісні дані, дослідження враховує думки експертів та нещодавні дослідження, щоб надати комплексний погляд на взаємодію ЕІ та професійної культури у вищих навчальних закладах. Висновки. Результати дослідження свідчать про сильну кореляцію між високим рівнем ЕІ та покращеними інституційними результатами. Лідери з високим рівнем ЕІ сприяють відкритому спілкуванню, розуміють потреби команди та студентів і культивують співпрацю. Професійна культура, зосереджена на ЕІ, надає закладам вищої освіти стратегічну перевагу в сучасному освітньому ландшафті. Теоретичне значення. Це дослідження поглиблює розуміння ЕІ як критично важливої компетентності в освітньому лідерстві, необхідної для формування позитивної професійної культури та досягнення інституційного успіху. Інтеграція ЕІ в лідерські практики створює адаптивне, згуртоване середовище, сприятливе для особистісного та академічного зростання. Практичне значення. Дослідження надає практичні рекомендації для ЗВО, які прагнуть покращити командну динаміку та інституційну культуру, включаючи навчальні програми на основі ЕІ, надання пріоритету ЕІ при прийомі на роботу та заохочення професійного розвитку. Оригінальність / Цінність. Ця стаття заповнює прогалину між теорією ЕІ та її практичним застосуванням у ЗВО, підкреслюючи актуальність для лідерства та професійної культури. Обмеження дослідження / Майбутні дослідження. імітації включають потенційні упередження в самозвітних даних про ЕІ та потребу в лонгітюдних дослідженнях для вивчення довготривалого впливу ЕІ на культуру. Майбутні дослідження повинні вивчати різноманітні культурні середовища, щоб краще зрозуміти роль НЗ у різних освітніх контекстах. Тип статті. Оглядова стаття. PURL: https://purl.org/cims/2403.026

Publication Details

Published
2024-11-26
Primary Topic
Emotional Intelligence and Performance
Type
article
Field-Weighted Citation Impact
0.00
Controls
|||
ALL TIME
JAN
FEB
MAR
APR
MAY
JUN
JUL
AUG
SEP
OCT
article

Role of Emotional Intelligence and Professional Culture in the Development of Higher Education Institutions

Emotional Intelligence and Performance
article

Role of Emotional Intelligence and Professional Culture in the Development of Higher Education Institutions

article en

Abstract

Мета. Це дослідження аналізує роль емоційного інтелекту (ЕІ) у формуванні ефективних стратегій розвитку закладів вищої освіти (ЗВО) з акцентом на професійну культуру. Воно має на меті визначити, як ЕІ зміцнює інституційну динаміку, покращує управління командою та сприяє створенню інклюзивного середовища. Дизайн / Метод / Підхід. Підхід зі змішаними методами досліджує переваги ЕІ у вищій освіті. Використовуючи якісні та кількісні дані, дослідження враховує думки експертів та нещодавні дослідження, щоб надати комплексний погляд на взаємодію ЕІ та професійної культури у вищих навчальних закладах. Висновки. Результати дослідження свідчать про сильну кореляцію між високим рівнем ЕІ та покращеними інституційними результатами. Лідери з високим рівнем ЕІ сприяють відкритому спілкуванню, розуміють потреби команди та студентів і культивують співпрацю. Професійна культура, зосереджена на ЕІ, надає закладам вищої освіти стратегічну перевагу в сучасному освітньому ландшафті. Теоретичне значення. Це дослідження поглиблює розуміння ЕІ як критично важливої компетентності в освітньому лідерстві, необхідної для формування позитивної професійної культури та досягнення інституційного успіху. Інтеграція ЕІ в лідерські практики створює адаптивне, згуртоване середовище, сприятливе для особистісного та академічного зростання. Практичне значення. Дослідження надає практичні рекомендації для ЗВО, які прагнуть покращити командну динаміку та інституційну культуру, включаючи навчальні програми на основі ЕІ, надання пріоритету ЕІ при прийомі на роботу та заохочення професійного розвитку. Оригінальність / Цінність. Ця стаття заповнює прогалину між теорією ЕІ та її практичним застосуванням у ЗВО, підкреслюючи актуальність для лідерства та професійної культури. Обмеження дослідження / Майбутні дослідження. імітації включають потенційні упередження в самозвітних даних про ЕІ та потребу в лонгітюдних дослідженнях для вивчення довготривалого впливу ЕІ на культуру. Майбутні дослідження повинні вивчати різноманітні культурні середовища, щоб краще зрозуміти роль НЗ у різних освітніх контекстах. Тип статті. Оглядова стаття. PURL: https://purl.org/cims/2403.026

Openalex Percentile: Top 44%
Emotional Intelligence and Performance
AI Navigator

Ask Laika to Summarize, Analyze, and Connect papers live on the map.

Summarize Papers & Methodologies

Extract key findings, datasets, and comparative methods across publications.

Benchmark Rankings & Visual Analytics

Rank top research institutions, authors, funders, topics, and journals by Field-Weighted Citation Impact (FWCI) and paper volume with instant charts.

Connect Distant Disciplines

Bridge topological clusters on the map to find hidden collaborative intersections.

Role of Emotional Intelligence and Professional Culture in the Development of Higher Education Institutions · (2024) | TGRS Research Map | TGRS