A Study on the Validity of Factors Influencing Reserve Officer's Competency

이 연구는 예비군 지휘관이 효과적으로 임무를 수행하기 위해 반드시 갖추어야 할 핵심역량을 도출하고, 그 타당성을 체계적으로 검증하는 데 목적이 있다. 이를 위하여 먼저 기존 문헌 및 이론을 체계적으로 고찰하여 예비군 지휘관에게 요구되는 6개의 상위 역량과29개의 하위 역량을 도출하였다. 다음으로 전문가 패널을 활용한 델파이 분석을 통해 각 역량 요소의 타당성을 면밀히 검토하고 일부 내용을 수정 및 보완하였다. 세 번째로 예비군 지휘관 297명을 대상으로 설문조사를 실시하였으며, 수집된 데이터를 빈도 분석, 탐색적 요인 분석, 신뢰도 검증을 통해 구조적 타당성을 입증하였다. 마지막으로 추가적인 두 차례의 전문가 평가를 실시하여 도출된 역량 요소들의 완성도를 높였다. 연구를 통해 확인된 핵심 역량은 자기개발 역량, 리더십 역량, 위기관리 역량, 직무수행 역량, 협력 및 대인관계 역량, 인성 역량으로 구성되었다. 본 연구의 결과는 향후 예비군 지휘관의 역량 기반성과 평가 및 맞춤형 교육과정 개발을 위한 기초자료로 적극 활용될 것으로 기대된다.