The Effect of Safety Status Perceived by Logistics Center Workers on Safety Performance

본 연구에서는 안전관리, 안전교육, 안전제도, 경영자의 안전 마인드를 주요 독립변수로 설정하고, 종사자가 인식하는 안전성과에 미치는 영향을 파악하기 위해 구조화된 설문조사를 실시하고 회귀분석을 수행하였다. 분석 결과, 안전관리, 안전교육, 경영자의 안전 마인드는 종사자의 안전성과에 유의미한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 체계적인 안전관리와 실효성 있는 교육, 그리고 경영진의 적극적인 안전 리더십이 종사자의 안전 인식을 고취시키고, 실제적인 안전성과 향상으로 이어질 수 있음을 보여준다. 반면, 안전제도는 통계적으로 유의미한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났는데 이는 제도 자체의 존재만으로는 실질적인 성과를 이끌어내기 어려우며, 현장에 적합한 방식으로 제도가 실행되고, 종사자들이 그 실효성을 체감할 수 있어야 비로소 안전성과에 긍정적인 영향을 미칠 수 있음을 시사한다.본 연구는 물류센터에서 안전성과를 제고하기 위한 인적·제도적 요인의 상호작용을 조명하며, 단순한 물리적 개선을 넘어선 종합적이고 전략적인 안전관리 접근의 중요성을 제언한다. 나아가 향후 물류현장에 적용 가능한 맞춤형 안전관리 모델 개발과 이를 뒷받침할 정책적 지원의 필요성을 제기함으로써, 물류산업 전반의 지속 가능성과 안전문화 정착에 기여하고자 한다.