Penyalahgunaan Aset di Sektor Publik

This research aims to examine the influence of stimulus, capability, opportunity, and rationalization on asset referrals in the workplace. The object of this research is goods management within the Regional Government of Central Java Province. The respondents for this research were 209 employees who competed as goods handlers in the workplace (Regional Government Organizations). Data collection techniques used purposive sampling and distributed questionnaires via Google Forms. The data obtained was analysed using Partial Least Square (PLS). The research results show that stimulus, capability, and opportunity significantly affect asset protection in the workplace. In contrast, rationalization has no significant effect on asset protection in the workplace. Keywords : stimulus, capability, opportunity, rationalization, assets misappropriation ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh stimulus, capability, opportunity dan rationalization, terhadap penyalahgunaan aset di tempat kerja. Adapun obyek penelian ini adalah pengurus barang di lingkup Pemerintah Daerah Provinsi Jawa Tengah. Repsonden penelitian ini sebayak 209 pegawai yang bertanggungjawab sebagai pengurus barang di tempat kerja (Organisasi Pemerintah Daerah). Teknik pengumpulan data menggunakan purposive sampling dan distribusi kuesioner melalui google form. Data yang yang diperoleh dianalisis menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa stimulus, capability dan opportunity berpengaruh signifikan terhadap penyalahgunaan aset ditempat kerja, sedangkan rationalization tidak berpengaruh signifikan terhadap penyalahgunaan aset ditempat kerja. Kata kunci : stimulus , capability, opportunity, rationalization, penyalahgunaan aset