Odgovornost poslodavca za štetu koju je trećim osobama prouzročio radnik na radu ili u svezi s radom

Uvažavajući posebnosti pravnog odnosa između radnika i poslodavca koje proizlaze iz radnog odnosa, Zakon o obveznim odnosima svojim općim odredbama kao poseban slučaj odgovornosti za drugog opravdano uređuje odgovornost poslodavca za štetu koju je radnik u radu ili u svezi s radom prouzročio trećoj osobi. Međutim, riječ je o nedorečenoj normativi koja ostavlja otvorenima brojna pitanja na koja ne odgovara ni normativa posebnog pravnog uređenja Zakona o radu o odgovornost za štete nastale na radu i u vezi s radom. Analizirajući za ovu temu iznesena pravna shvaćanja u pravnoj doktrini i sudskoj praksi, odgovor na otvorena pitanja u radu se nastoji pronaći tumačeći i povezujući normativu koja ovaj institut uređuje s normama posebnog pravnog uređenja o odgovornosti za štetu nastalu na radu i u svezi s radom uz odgovarajuću primjenu općih pravila obveznog prava, a sve prema posebnostima koje proizlaze iz bitnih obilježja radnog odnosa.