Emniyet Personelinin Duygusal Zekâ Seviyelerinin Motivasyon Düzeylerine Etkisi

Bu çalışmada, Ağrı İl Emniyet Müdürlüğü personelinin duygusal zeka seviyeleri ile motivasyon düzeyleri arasındaki ilişkiyi belirlemek amaçlanmıştır. Çalışma grubunu basit tesadüfi örnekleme yöntemi ile belirlenen 350 emniyet çalışanı oluşturmaktadır. Tarama modeli esas alınan bu çalışmanın nicel verilerini toplamak için anket formu kullanılmıştır. Geçerliliği ve güvenilirliği ispatlanmış olan Wong ve Law (2002) tarafından geliştirilen dört boyutlu “Duygusal Zeka Ölçeği” ve Mottaz (1985) tarafından geliştirilen iki boyutlu “Motivasyon Ölçeği” kullanılmıştır. Ankete beş sorudan oluşan kişisel bilgi formu eklenmiştir. Yüz yüze anket yöntemi ile elde edilen nicel veriler betimsel ve çıkarımsal istatistiki yöntemlerle analiz edilmiştir. Analizler için SPSS paket programı kullanılmıştır. Emniyet personelinin duygusal zeka seviyesinin motivasyonu etkilediğine ulaşılmıştır. Bu ilişkinin duygusal zekanın boyutları ile motivasyonun boyutları arasında da olduğu tespit edilmiştir. Ulaşılan bulgular literatürdeki sonuçları desteklemiştir. Ulaşılan bulgular ışığında; emniyet personeline ve alanda çalışma yapacak olan araştırmacılara önerilerde bulunulmuştur.