The Influence of Presenteeism on Psychological Resources and Job Burnout of Hapkido-Dojang Masters

이 연구는 합기도장 지도자의 프리젠티즘이 심리적 자원과 직무 소진에 미치는 영향을 검증하는 데 목적을 두었다. 이를 위해 편의표본추출법을 사용하여 태권도 수련생 231명을 표집을 하였고, 불성실한 자료 19부를 제외하고 212부가 최종 분석에 사용되었다. 분석을 위해 프리젠티즘, 심리적 자원, 그리고 직무 소진의 척도를 사용하였다. 자료처리는 SPSS 24.0을 활용하여 빈도분석, 요인분석, 상관분석, 회귀분석 그리고 매개효과분석을 시행하였고 결과는 다음과 같다. 첫째, 합기도장 지도자의 프리젠티즘은 심리적 자원에 부정적인 영향을 미친다. 둘째, 합기도장 지도자의 프리젠티즘은 직무 소진에 긍정적인 영향을 미친다. 셋째, 합기도장 지도자의 심리적 자원은 직무소진에 부정적인 영향을 미친다. 넷째, 심리적 자원은 프리젠티즘과 직무 소진의 관계에서 부분매개효과가 있다. 이상의 결과는 합기도장 지도자의 프리젠티즘은 심리적 자원과 직무 소진에 관여되고 있으며 심리적 자원이 높을수록 직무 소진은 감소한다는 것을 시사한다.