The Relationship between Job Crafting and Job Embeddedness among Nurses: the Mediating Effect of Clinical Decision-Making

본 연구는 간호사의 잡크래프팅이 직무착근도에 미치는 영향에서 임상의사결정능력의 매개효과를 알아보기 위한 서술적 횡단적 조사연구이다. 연구 대상자는 C도, D시 및 S시 소재 종합병원에서 근무중인 간호사 119명을 대상으로 2025년 5월 26일부터 7월 8일까지 수집하였다. 자료분석은 SPSS 30.0 프로그램을 이용하여 빈도, 백분율, 평균, 표준편차, independent t-test, one-way ANOVA, Pearson’s Correlation coefficient로 분석하였으며, 매개분석은 PROCESS macro(3.4 version)를 이용하였다. 연구결과 잡크래프팅은 직무착근도(r=0.75, p<.001)와 임상의사결정능력(r=0.76, p<.001)과 유의한 정적 상관관계가 있었다. 또한 직무착근도는 임상의사결정능력(r=0.73, p<.001)과 유의한 정적 상관관계가 있었다. 매개분석 결과 잡크래프팅은 임상의사결정능력에 유의한 영향을 미쳤으며(β=.76, SE=.04, p<.001), 임상의사결정능력은 직무착근도에 유의한 영향을 미쳤다(β=.36, SE=.11, p<.001). 또한 잡크래프팅과 직무착근도의 관계에서 임상의사결정능력의 매개효과는 통계적으로 유의하게 확인되었으며(Effect=0.23, BootSE=0.06, 95% CI=0.11-0.35), 잡크래프팅이 직무착근도에 미치는 직접효과 또한 통계적으로 유의하였다(β =.48, SE=.07, p<.001). 이와 같은 결과로 간호사의 잡크래프팅과 직무착근도의 관계에서 임상의사결정능력은 매개효과가 있음을 확인하였다. 따라서 간호사의 잡크래프팅을 격려하고 임상의사결정능력을 향상시켜 간호의 숙련성을 제고함으로써 조직에 오래 남아있도록하는 조직 차원에서의 관리자의 지지와 행정적 지원이 필요하다.