Mit Jobprofilen fit für die Zukunft
Abstract Dieser Beitrag zeigt, wie Jobprofile als strategisches Instrument in Produktionsunternehmen eingesetzt werden können. Er erläutert deren Bedeutung für Transformation, Recruiting und Weiterbildung. Zudem wird beschrieben, wie Künstliche Intelligenz und HR Analytics die Erstellung, die Aktualisierung und die Nutzung von Jobprofilen unterstützen.
Authors
- Alexander Karapidis
- David Kremer
Institutions
- Fraunhofer Institute for Industrial Engineering (DE)
Publication Details
- Journal
- Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb
- Published
- 2025-10-20
- DOI
- https://doi.org/10.1515/zwf-2025-1116
- Primary Topic
- AI and HR Technologies
- Type
- article
- Field-Weighted Citation Impact
- 0.00