Sürdürülebilir Liderliğin Çevresel Örgütsel Vatandaşlığa Etkisi: Yeşil Örgütsel Davranışların Aracı Rolü

Çevresel sürdürülebilirliğin örgütler açısından stratejik bir önceliğe dönüşmesi, bu hedeflere ulaşmada çalışan davranışlarını ve liderlik yaklaşımlarını önemli bir araştırma alanı haline getirmiştir. Bu çalışmada, çalışanların sürdürülebilir liderlik algılarının çevresel örgütsel vatandaşlık davranışlarına etkisi ve bu ilişkide yeşil örgütsel davranışların aracılık rolü incelenmiştir. Kuramsal olarak çalışma Bandura’nın (1986) bireylerin sosyal gözleme dayalı davranış geliştirdiğini öne süren sosyal bilişsel öğrenme kuramı çerçevesinde yapılandırılmıştır. Araştırma kapsamında, İç Anadolu Bölgesi’nde faaliyet gösteren KOBİ’lerde çalışan 500 katılımcıdan anket yöntemiyle veri toplanmıştır. Elde edilen veriler, yapısal eşitlik modellemesi ile analiz edilmiştir. Bulgular, sürdürülebilir liderliğin yeşil örgütsel davranışlar ve çevresel vatandaşlık eğilimleri üzerinde önemli ve olumlu bir etkisi olduğunu göstermektedir. Ayrıca, yeşil örgütsel davranışlar bu etkiye kısmen aracılık etmektedir. Çalışma; sürdürülebilir liderlik, yeşil örgütsel davranışlar ve çevresel örgütsel vatandaşlık arasındaki etkileşimi bütüncül bir bakış açısıyla değerlendirerek alanyazına katkı sunmakta, yöneticiler için çevresel sorumluluğu teşvik eden sürdürülebilirlik odaklı bir yol haritası ortaya koymaktadır.