The Dual Mediating Effect of Employability and Career Preparation Behavior in the Relationship between Grit and Employment Stress

본 연구의 목적은 최근 취업의 불확실성으로 인하여 대학생들이 경험하고 있는 취업스트레스를 낮출 수 있는 진로변인들에 대하여 살펴보는 것이다. 이를 위하여 그릿, 고용가능성과 진로준비행동이 취업스트레스에 미치는 영향을 검증하였다. 연구목적을 달성하기 위하여 서울에 있는 4년제 대학교에 재학 중인 학생들 중 진로관련 교양과목을 수강하는 고학년 학생들을 대상으로 설문조사를 실시하고 자료를 수집하였다. 수집된 자료는 SPSS 24.0 프로그램을 사용하여 Process Macro Model 4의 매개모형 활용하여 분석하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 그릿은 취업스트레스에 부적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 고용가능성은 그릿과 취업스트레스의 관계를 부분 매개하는 것으로 확인되었다. 셋째, 진로준비행동은 그릿과 취업스트레스의 관계를 부분 매개하는 것으로 나타났다. 그릿과 취업스트레스의 관계에서 고용가능성과 진로준비행동의 이중매개효과를 확인한 결과 이중 간접 영향을 미치는 것을 확인하였다. 이와 같은 연구결과들은 그릿과 고용가능성이 취업의 불확실성으로 인한 취업스트레스를 긍정적으로 관리할 수 있도록 돕는 주요 변인이라는 것을 입증하는 결과이다. 이러한 연구결과를 토대로 대학생의 그릿, 고용가능성을 강화하고 취업스트레스를 낮출 수 있는 코칭의 현장 적용 방안에 대하여 제언하였다.