Analyzing the Structural Relationships among Employment Desire, Support for Employment Policies, and Employment Preparation Behavior of Women from Multicultural Families : The Moderating Role of Region

본 연구는 다문화가정 여성의 취업욕구가 취업준비행동에 미치는 영향을 분석하고, 이 과정에서 취업지원정책 지지가 매개 역할을 하는지를 검증하는 데 목적이 있다. 이 를 위해 전국의 지방 거주 다문화가정 여성을 대상으로 설문조사를 실시하였으며, 구 조모형 방정식 모델을 활용하여 연구 가설을 검증하였다. 분석 결과, 취업욕구가 높을 수록 취업준비행동이 증가하는 것으로 나타났으며, 취업지원정책 지지는 취업욕구와 취업준비행동 간의 관계에서 유의미한 매개 역할을 수행하는 것으로 확인되었다. 특 히, 수도권과 지방 간 비교 분석을 통해 지방에서는 취업지원정책 지지가 취업준비행 동으로 연결되는 효과가 상대적으로 낮음을 확인하였다. 이는 지방 거주 다문화가정 여성들이 취업을 희망하더라도 실질적인 취업활동으로 이어지는 데 있어 제도적 지원 의 한계가 존재함을 시사한다. 본 연구는 이러한 결과를 바탕으로, 다문화가정 여성의 취업 활성화를 위한 맞춤형 정책 개발, 지역 간 격차를 고려한 지원 전략 마련, 취업지 원정책에 대한 신뢰도를 높이기 위한 홍보 및 접근성 강화 방안 등을 제안하였다. 이를 통해 다문화가정 여성의 노동시장 참여를 촉진하고 경제적 자립을 지원하는 실질적인 정책적 함의를 제공하고자 한다.