The Effect of Firefighters’ Sleep Quality, Fatigue Level and Occupational Stress on Organizational Commitment: Focusing on the Mediating Effect of Health Promotion Behavior

본 연구는 소방공무원의 수면의 질, 피로수준, 직무스트레스가 조직몰입에 미치는 직접적 및 간접적 경로를 통합적으로 분석하고, 건강증진행위의 매개효과를 검증하여 건강관리 및 조직몰입 향상을 위한 실증적 근거를 제시하고자 하였다. G시에 소재한 2개 소방서에 근무 중인 소방공무원 138명을 대상으로 구조화된 자가보고식 설문조사를 실시하였으며, 자료는 2025년 5월 1일부터 5월 15일까지 수집되었다. 수집된 자료는 IBM SPSS 27.0 프로그램을 활용하여 기술통계, 독립표본 t검정, 일원분산분석, 피어슨 상관분석, 다중회귀분석을 실시하였고, 매개효과 검증은 Baron and Kenny (1986)의 3단계 회귀분석과 Sobel 검정, 부트스트래핑 기법을 사용하여 분석하였다. 분석 결과, 조직몰입은 피로(r=- .38), 수면의 질(r=- .24), 직무스트레스(r=- .34)와 부(-)적 상관관계를, 건강증진행위(r= .40)와는 정(+)적 상관관계를 보였다. 피로와 직무스트레스는 건강증진행위를 통해 조직몰입에 부분 매개되었으며(설명력 각각 26%, 27%), 수면의 질은 건강증진행위를 통해 완전매개되는 것으로 나타났다(설명력 22%). 특히 부트스트래핑 기법을 통해 건강증진행위의 매개효과에 대한 유의성이 확인되었다. 본 연구는 소방공무원의 조직몰입 향상을 위한 건강증진행위의 매개적 역할을 실증적으로 규명하였으며, 수면의 질 저하, 피로, 직무스트레스와 같은 부정적 요인을 완화하기 위한 조직 차원의 건강관리 전략 수립에 기초자료로 활용될 수 있을 것이다.