Characteristics of Regional Mobility Based on Initial Employment of Science and Technology Talent - A Case of Busan Metropolitan City -

본 연구는 국내 과학기술인재의 초기 취업에 따른 지역 이동 패턴을 분석하고, 부산을 사례로 정주 인재와 유출 인재의 취업 특성을 비교하였다. 인재의 지역 이동 네트워크를 분석한 결과, 서울, 경기, 충남이 핵심 지역으로 나타났으며, 부산과 경북은 인재를 활발히 육성하여 타 지역으로 공급하는 지역의 특성을 보였다. 반면, 그 외 대다수의 지역은 인재의 유입과 유출이 모두 제한적으로 나타났다. 부산을 사례로 정주 인재와 유출 인재의 취업 특성을 비교한 결과, 기업규모가 임금보다 지역 이동과 더 강한 연관성을 보여, 기업규모의 상대적 중요성이 확인되었다. 이러한 결과는 과학기술인재의 지역 이동이 임금 수준의 차이뿐만 아니라 기업규모와 관련한 복합적 요인에서 비롯됨을 시사한다.