Career Transformation in the Era of the Fourth Industrial Revolution - A focus on Career Transition of Middle-Aged Women Entrepreneurs

본 연구는 경력단절 이후 중년 여성들이 4차 산업혁명 시대의 흐름을 반영하여 진로를 변화시키고 창업 커리어 콘텐츠를 구축하는 경험의 본질을 탐색하는 데 목적이 있다. 경력단절을 겪은 후 새로운 진로를 개척하고 창업을 실현한 16명의 중년 여성을 대상으로 심층면담을 실시하였으며, Giorgi의 현상학적 연구방법을 적용하여 총 253개의 구성 의미단위, 63개의 통합 의미, 23개의 소주제를 도출하고 이를 9개의 본질적 대주제로 범주화하였다. 분석 결과, 첫째 연구문제인 진로변화 경험에서는 자기 가치감 상실 및 사회적 관계의 취약화, 디지털화에 따른 커리어 성장 제약, 조직이탈과 진로 의미 상실, 주체적 커리어 발전 욕구, 변화된 경로에서 효능감 회복 등이 핵심 범주로 나타났다. 둘째, 창업 커리어 콘텐츠 구축 경험에서는 디지털 기술 학습 및 전문성 확보, 창업 위기 극복을 위한 콘텐츠 개발, 차별화된 커리어 확장, 삶의 질 향상과 진로생애 의미 실현으로 범주화되었다. 본 연구는 경력단절 여성들이 디지털 역량을 바탕으로 진로 변화를 모색하고, 4차 산업혁명 시대에 부합한 창업커리어 콘텐츠를 개발하며 진로 생애 의미를 재구성하는 과정을 조명하였다. 중년여성의 진로 변화에 대한 질적 연구를 확장하고, 관련 기관 및 정책에 시대적 흐름을 반영한 진로상담 및 창업커리어 교육에 활용될 수 있는 시사점을 제공한다.