Analisis Pengaruh Upah Minimum, RLSP, dan AHHP terhadap Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja Perempuan di Kabupaten/Kota Jawa Barat Tahun 2018-2023

Abstract. This study aims to analyze the impact of the Minimum Wage, Average Years of Education for Women, and Life Expectancy for Women on the Female Labor Force Participation Rate in West Java Province during the period 2018-2023. The background of this research is based on the need to understand the factors influencing the Female Labor Force Participation Rate (FLP), given its important role in promoting economic growth and gender equality. The research method used is panel data regression analysis, which allows for the evaluation of the influence of independent variables on the Female Labor Force Participation Rate. The results indicate that the Minimum Wage has a negative impact on the Female Labor Force Participation Rate, with a probability value of 0.0411. Conversely, the average years of schooling for women and female life expectancy have a significant positive impact, with probabilities of 0.0036 and 0.0097, respectively. The conclusion of this study emphasizes the importance of investing in women's education and health as a strategy to increase labor force participation, as well as the need to formulate minimum wage policies that are more responsive to gender dynamics. Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Upah Minimum, Rata-rata Lama Sekolah Perempuan, dan Angka Harapan Hidup Perempuan terhadap Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja Perempuan di Provinsi Jawa Barat selama periode 2018-2023. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada kebutuhan untuk memahami faktor-faktor yang memengaruhi Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja Perempuan (TPAK-P), mengingat perannya yang penting dalam mendorong pertumbuhan ekonomi dan kesetaraan gender. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis regresi data panel, yang memungkinkan evaluasi pengaruh variabel-variabel independen terhadap TPAK Perempuan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Upah Minimum memiliki pengaruh negatif terhadap Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja Perempuan, dengan nilai probabilitas 0.0411. Sebaliknya, rata-rata lama sekolah perempuan dan angka harapan hidup perempuan memiliki pengaruh positif signifikan, dengan probabilitas masing-masing 0.0036 dan 0.0097. Kesimpulan dari penelitian ini menekankan pentingnya investasi pada pendidikan dan kesehatan perempuan sebagai strategi peningkatan partisipasi kerja, serta perlunya penyusunan kebijakan upah minimum yang lebih responsif terhadap dinamika gender.