Classification of Interpersonal Trust and Analysis of Differences in Subjective Well-Being Using Factor Mixture Modeling

본 연구는 심리적 구인의 요인 구조를 고려하며 모집단의 잠재적 이질성을 파악할 수 있는 요인혼합모형을 적용하여, 대인신뢰의 잠재계층 유형을 분류하고 각 잠재계층 유형별 특징을 살펴보았다. 더불어 대인신뢰의 잠재계층 분류에 영향을 미치는 인구통계학적 요인을 살펴보고, 잠재계층 유형에 따라 주관적 웰빙 수준에 차이가 있는지를 검증하였다. 분석에는 2024년 사회통합실태조사의 전체 응답자 8,251명의 자료를 활용하였다. 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 대인신뢰를 내집단신뢰와 외집단신뢰로 구분한 2요인 구조에 기반한 4개의 잠재계층이 도출되었으며, 각각 ‘대인신뢰 범주 좁은 유형’, ‘외집단신뢰 결여 유형’, ‘대인신뢰 높은 유형’, ‘내집단 고신뢰-외집단 저신뢰 유형’으로 명명하였다. 둘째, 인구통계학적 요인 중 연령과 학력이 잠재계층 분류에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 대인신뢰 잠재계층의 유형에 따른 주관적 웰빙의 차이가 유의하게 나타났으며, ‘대인신뢰 높은 유형’, ‘내집단 고신뢰-외집단 저신뢰 유형’, ‘외집단신뢰 결여 유형’, ‘대인신뢰 범주 좁은 유형’ 순으로 주관적 웰빙이 높은 것으로 나타났다. 본 연구를 통해 국내 대인신뢰의 잠재계층 유형 및 관련 변수들과의 관계를 파악할 수 있었으며, 이를 바탕으로 시사점과 후속 연구를 제언하였다.