Audit Types and Integrity in Public Organizations: The Moderating Effect of Audit Personnel

본 연구는 공공기관 청렴도에 대한 공공감사 주체별 통제효과를 실증적으로 검증하고, 감사인원이 이들 관계에 미치는 조절효과를 분석하였다. 이를 위해 2016년부터 2021년까지 공기업 및 준정부기관 118개 기관을 대상으로 고정효과 패널 회귀모형을 적용하여 분석을 실시하였다. 연구 결과, 내부감사와 감사원 감사는 공공기관 청렴도에 통계적으로 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 이는 조직 내부 통제기능과 외부 독립 감사기구의 청렴성 제고 기여를 입증하였다. 반면 주무부처 감사와 국정감사는 단독효과는 유의하지 않았으나, 감사인원과의 상호작용 항에서는 유의한 정(+)의 조절효과가 관찰되어, 감사역량이 외부감사의 효과를 증대시키는 데 중요한 역할을 함을 확인하였다.<br/> 특히 감사인원 증가는 내부감사의 청렴도 제고 효과를 약화시키는 부(-)의 조절 효과를 보였으며, 이는 감사 과부하와 감사피로 현상이 내부통제 효과를 저해할 수 있음을 시사하였다. 이러한 결과는 감사자의 단순 수적 확충만으로는 부패통제 효과를 담보할 수 없으며, 질적 역량 강화를 병행해야 함을 제안한다. 본 연구는 감사 주체별 통제효과 차이와 인적자원 조건에 따른 상호작용을 통합적으로 분석하였다는 점에서 학문적 의의가 있으며, 주인-대리인 이론, 자원기반이론, 억제이론을 결합하여 공공감사의 복합적 작동 메커니즘을 설명하는 이론적 기반을 제공하였다. 마지막으로 연구의 한계와 함께 향후 질적 연구 및 감사자의 전문성, 직무 몰입 등 질적 요소를 고려한 후속 연구의 필요성을 제시하였다.