A Study on the Effects of Differences in the Percentage of Female Executives in Chinese Listed Companies on Corporate Value

본 연구는 기업에서 여성 임원의 비중 차이가 기업가치에 영향을 미칠 수 있는가를 실증적으로 분석하는 것을 목적으로 연구가설을 수립하였다.<br/> 본 연구를 위하여 STATA 17(Statistical software for data science) 통계 소프트웨어를 사용하였고, 연구가설 검증을 위한 유의수준은 p<0.1(90%) 기준으로 해석하였다. 연구모형의 종속변수, 독립변수, 통제변수는 연도별 상, 하 1% 수준에서 Winsorization을 하였으며, Pearson 상관관계분석(Pearson’s Correlation Coefficient Analysis)과 다중 회귀분석(Multiple Regression Analysis) 방법을 실시하였다.<br/> 연구결과는 먼저 연구가설 1의 다중 회귀분석에서는 중국 상장 환경오염기업 중 여성 임원 비중이 평균초과 그룹에서 여성 임원 비중(Female)이 기업가치(TobinQ)에 유의한 양(+)의 영향력을 미치는 것으로 나타남으로써 연구가설 1이 채택되었다.<br/> 그리고 연구가설 2의 다중 회귀분석에서는 중국 환경오염기업 중 여성 임원 비중이 평균 미만 그룹에서 여성 임원 비중(Female)이 기업가치(TobinQ)에 유의한 양(+)의 영향력을 미치는 것으로 나타남으로써 연구가설 2가 채택되었다.<br/> 본 연구의 결론은 다음과 같다. 연구가설 1의 검증에서는 회귀분석 결과 중국 상장기업 중 환경오염기업의 여성 임원 비중이 평균 초과인 기업의 경우 기업가치에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다.<br/> 그리고 연구가설 2의 검증에서도 중국 상장기업 중 환경오염기업의 여성 임원 비중이 평균 미만인 기업의 경우 기업가치에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다.