Pengaruh Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT Total Cakra Alam

Abstract. Employee work productivity is influenced by how well an organization manages occupational safety and health (OSH), as stated by Anwar et al. (2023), who found that workplace conditions, machinery, and equipment have a positive impact on employee productivity. At PT Total Cakra Alam, workplace accidents still occur, and there is a low level of compliance with standard operating procedures (SOP), which has led to unstable project productivity. According to Anwar et al. (2023), effective OSH management can improve work attitudes, employee-supervisor relationships, and labor efficiency. This study aims to determine the effect of OSH management on employee productivity at PT Total Cakra Alam. The research uses a descriptive-verificative method with a quantitative approach, involving 70 respondents selected through purposive sampling. The results show that OSH management in the company is in the high category, along with a similarly high level of employee productivity. The coefficient of determination, which reached 60.9%, indicating that OSH management directly and significantly affects employee work productivity. Abstrak. Produktivitas kerja karyawan dipengaruhi oleh sejauh mana organisasi mampu mengelola keselamatan dan kesehatan kerja (K3), sebagaimana dinyatakan oleh Anwar et al., (2023), bahwa kondisi tempat kerja, mesin, dan peralatan memiliki pengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan. Dalam konteks PT Total Cakra Alam, fenomena yang terjadi menunjukkan kecelakaan kerja yang masih terjadi dan rendahnya kepatuhan terhadap standar operasional prosedur (SOP), yang berdampak pada produktivitas proyek yang belum stabil. Berdasarkan teori Anwar et al., (2023), manajemen K3 yang efektif mampu meningkatkan sikap kerja, hubungan karyawan dengan pimpinan, dan efisiensi tenaga kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh manajemen keselamatan dan kesehatan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di PT Total Cakra Alam. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif verifikatif dengan pendekatan kuantitatif, melibatkan 70 responden melalui teknik purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen K3 di perusahaan dinilai berada pada kategori tinggi, demikian pula dengan produktivitas kerja karyawan yang tergolong tinggi. Nilai koefisien determinasi sebesar 60,9%, mengindikasikan bahwa manajemen K3 memiliki pengaruh langsung dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan.