Pengaruh Tingkat Pendidikan terhadap Kinerja Karyawan

Abstract. This research aims to determine the effect of education level on employee performance at PT Leetex Garment Majalengka. The education level in this study refers to two dimensions as stated by Ranupandojo (2001), namely formal education and non-formal education, both of which influence employees' ability to complete tasks efficiently. Meanwhile, Mulyadi (2001) defines employee performance as the achievement in realizing the company’s strategic goals. The objective of this research is to identify whether the level of education affects the performance of employees at PT Leetex Garment Majalengka. The research method used is a verification method with a quantitative approach. The data were obtained from primary sources, and the sampling technique used was non-probability sampling with the type of convenience sampling. A total of 50 respondents, who are employees of PT Leetex Garment Majalengka, participated in the study. The results show that the education level has a significant influence on employee performance. Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat pendidiakan terrhadap kinerja karyawan di PT Leetex Garment Majalengka. Tingkat pendidikan dalam penelitian ini mengacu kepada dua dimensi menurut Ranupandojo (2001), yaitu pendidikan formal dan pendidikan non formal yang keduanya mempengaruhi kamampuan karyawan dalam menyelesaikan tugas secara efisien. Sementara itu mulyadi (2001) menjelaskan bahwa kinerja karyawan merupakan keberhasilan dalam mewujudkan sasaran strategi perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetaui adanya pengaruh tingkat pendidikan terhadap kinerja karyawan PT Leetex Garment Majalengka. Metode penelitian yang digunakan adalah verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Data diperoleh melalui sumber data primer dan teknik pengambilan data menggunakan non-probability sampling dengan jenis convenience sampling, diperoleh jumlah responden sebanyak 50 karyawan yang bekerja di PT Leetex Garment Majalengka. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tingkat pendidikan berpengaruh terhadap kinerja karyawan.