THE RECOGNITION OF INFORMATION ABOUT HUMAN CAPITAL IN THE ACCOUNTING OF THE ORGANIZATION

Человек как ключевой участник экономических процессов, протекающих в субъекте бизнеса, вне зависимости от его сферы деятельности, своими индивидуальными характеристиками (знания, умения, навыки, опыт и другое) формирует человеческий капитал организации. Для предприятий сельскохозяйственной отрасли развитие и поддержание человеческого капитала является важнейшей задачей на сегодняшний день. Дискуссионность дефиниций, связанных с человеческим капиталом, требует проведения дополнительных исследований для обобщения взглядов отечественных и зарубежных ученых и урегулирования подходов к понятийному аппарату. В контексте данной работы речь идет о соотношении следующих категорий: «человеческий капитал» и «человеческий потенциал», «человеческий капитал» и «интеллектуальный капитал», «человеческий потенциал» и «трудовой потенциал». С точки зрения реализации учетных, аналитических и контрольных процедур особое значение приобретает определение объекта учета для целей формирования информационной поддержки управления человеческим капиталом. В работе актуализирована разработка указанных процедур для таких видов расходов, как расходы на обеспечение стабильности трудового коллектива, снижение текучести кадров, сохранение ключевых сотрудников, а также расходы на накопление знаний внутри организации для их сохранения в случае увольнения сотрудников. Другим значимым направлением с позиций обеспечения экономической безопасности субъекта бизнеса является выбор показателей косвенной оценки эффективности расходов на развитие и поддержание человеческого капитала организации. К таким показателям в работе отнесены следующие: коэффициент текучести кадров, доля незакрытых вакансий, качество текущего персонала, интеллектуальный потенциал организации, доля социально уязвимых категорий персонала, степень удовлетворенности заработной платой, степень удовлетворенности условиями труда. Для каждого показателя приведена характеристика экономической сущности для целей обеспечения экономической безопасности организации.