ESG Management in Scandinavian Corporations: Focusing on a Cultural Perspective

본 연구는 스칸디나비아 기업이 전 세계적으로 최고 수준의 ESG(Environmental, Social, Governance) 경영을 추구하는 원인을 문화론적 관점에서 분석하였다. 이를 위해 ‘문화의 외부자 시각(etic approach)’에서 Hofstede 문화차원 점수가 ESG 경영에 미치는 영향을 분석한 문헌, 그리고 ‘문화의 내부자 시각(emic approach)’에서 ‘스칸디나비아식 협력의 이점(Scandinavian cooperative advantage)’을 살펴본 문헌을 통합적으로 검토하였다. 분석 결과, 스칸디나비아 국가에서 공통적으로 나타나는 낮은 권력거리, 높은 개인주의, 그리고 극단적인 여성성 등과 같은 문화적 특성은 기업의 ESG 경영을 내재적 동기에 기반해 자발적·선행적으로 실천하도록 유도하는 요인으로 작용한다는 점을 확인할 수 있었다. 더불어, 스칸디나비아 국가 특유의 평등주의 그리고 협력지향적 문화는 ESG경영의 문화적 기반을 더욱 공고히 하는 요소로 나타났다. 이러한 분석은 향후 한국 사회 및 기업의 ESG 경영 확산을 위한 문화적·제도적 방향성 설정에 있어 중요한 시사점을 제공한다.