Annalisa Murgia. Hybrid Labour: Measuring, Classifying, and Representing Workers at the Boundaries of Employment and Self-employment

Secondo Eurostat (2023), circa il 6% della forza lavoro nell'UE impiegato nella gig economy, una percentuale che sale fino al 12% in paesi come i Paesi Bassi e la Spagna.La gig economy riattualizza un paradosso storico: la promessa di autonomia lavorativa si trasforma in dispositivi di controllo subdoli, come dimostrano gli studi di Rosenblat e Stark (2016) su Uber e i rider analizzati da Woodcock (2021) evidenziando le contraddizioni della retorica dell'imprenditorialit e le nuove frontiere dello sfruttamento algoritmico.Le categorie di Murgia sull'hybrid labour e sull'autonomia precaria offrono una nuova potente lente interpretativa per decostruire questa ambiguit, in dialogo con le teorie del digital labour (Huws, 2017, Scholz, 2017;Srnicek, 2017) e le critiche al neoliberalismo del lavoro (Brown, 2015).Il recente libro Hybrid Labour: Measuring, Classifying, and Representing Workers at the Boundaries of Employment and Self-employment curato da Annalisa Murgia esplora infatti in profondit le tensioni tra autonomia formale e subordinazione sostanziale messa in evidenza in particolare dal capitalismo delle piattaforme (Cingolani, 2021).Hybrid Labour si inserisce dunque a pieno titolo nel dibattito sulle trasformazioni del lavoro nell'era del capitalismo neoliberale, caratterizzato dalla proliferazione di forme lavorative ibride che sfidano le tradizionali dicotomie tra lavoro dipendente e autonomo, tra lavoro formale e informale, tra lavoro in presenza e da remoto.Murgia evidenzia come le piattaforme digitali sfruttino zone grigie giuridiche per eludere le tutele, argomentazione ripresa da De Stefano (2016; 2023) nel discutere il concetto di bogus self-employment.La difficolt di tale classificazione confermata dal caso Yodel (CJEU, 2023) 1 , in cui la Corte di Giustizia dell'UE ha stabilito che un lavoratore di Yodel UK non fosse dipendente ma neppure pienamente autonomo.Questa incertezza giuridica

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Publication Details

Journal
Cambio Rivista sulle Trasformazioni Sociali
Published
2025-05-21
DOI
https://doi.org/10.36253/cambio-17877
Primary Topic
Digital Economy and Work Transformation
Type
article
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Annalisa Murgia. Hybrid Labour: Measuring, Classifying, and Representing Workers at the Boundaries of Employment and Self-employment

Emiliana Armano
Cambio Rivista sulle Trasformazioni Sociali
Digital Economy and Work Transformation
article

Annalisa Murgia. Hybrid Labour: Measuring, Classifying, and Representing Workers at the Boundaries of Employment and Self-employment

Emiliana Armano
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Abstract

Secondo Eurostat (2023), circa il 6% della forza lavoro nell'UE impiegato nella gig economy, una percentuale che sale fino al 12% in paesi come i Paesi Bassi e la Spagna.La gig economy riattualizza un paradosso storico: la promessa di autonomia lavorativa si trasforma in dispositivi di controllo subdoli, come dimostrano gli studi di Rosenblat e Stark (2016) su Uber e i rider analizzati da Woodcock (2021) evidenziando le contraddizioni della retorica dell'imprenditorialit e le nuove frontiere dello sfruttamento algoritmico.Le categorie di Murgia sull'hybrid labour e sull'autonomia precaria offrono una nuova potente lente interpretativa per decostruire questa ambiguit, in dialogo con le teorie del digital labour (Huws, 2017, Scholz, 2017;Srnicek, 2017) e le critiche al neoliberalismo del lavoro (Brown, 2015).Il recente libro Hybrid Labour: Measuring, Classifying, and Representing Workers at the Boundaries of Employment and Self-employment curato da Annalisa Murgia esplora infatti in profondit le tensioni tra autonomia formale e subordinazione sostanziale messa in evidenza in particolare dal capitalismo delle piattaforme (Cingolani, 2021).Hybrid Labour si inserisce dunque a pieno titolo nel dibattito sulle trasformazioni del lavoro nell'era del capitalismo neoliberale, caratterizzato dalla proliferazione di forme lavorative ibride che sfidano le tradizionali dicotomie tra lavoro dipendente e autonomo, tra lavoro formale e informale, tra lavoro in presenza e da remoto.Murgia evidenzia come le piattaforme digitali sfruttino zone grigie giuridiche per eludere le tutele, argomentazione ripresa da De Stefano (2016; 2023) nel discutere il concetto di bogus self-employment.La difficolt di tale classificazione confermata dal caso Yodel (CJEU, 2023) 1 , in cui la Corte di Giustizia dell'UE ha stabilito che un lavoratore di Yodel UK non fosse dipendente ma neppure pienamente autonomo.Questa incertezza giuridica

Cambio Rivista sulle Trasformazioni SocialiVol. 14(28)
Decent work and economic growth
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Digital Economy and Work Transformation
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