Analysis of Factors Influencing the Mitigation of Organizational Silence in Sports Organizations: Focusing on Organizational Culture and Commitment

연구목적 본 연구는 스포츠 조직 구성원이 지각하는 조직문화가 조직몰입과 조직침묵에 미치는 영향을 실증적으로 분석하고, 조직문화와 조직침묵 간 관계에서 조직몰입이 매개역할을 수행하는지를 규명하는 데 목적이 있다. 연구방법 연구대상은 대한체육회에 등록된 팀에 소속된 선수 393명이며, 수집된 자료는 SPSS 26.0과 PROCESS Macro(Model 4)를 활용하여 빈도분석, 탐색적 요인분석, 신뢰도 분석, 다중회귀분석, 매개효과 분석을 실시하였다. 결과 도출된 연구결과를 제시하면 다음과 같다. 첫째, 위계지향 조직문화는 체념적 침묵과 친사회적 침묵 모두에 정적인 영향을 미친 반면, 관계지향 조직문화는 체념적 침묵에는 부적인 영향을, 친사회적 침묵에는 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 위계지향 문화는 거래적 몰입에 정적인 영향을 미쳤고, 관계지향 문화는 감정적 몰입에 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 감정적 몰입은 체념적 침묵에 부적인 영향을, 친사회적 침묵에 정적인 영향을 미친 반면, 거래적 몰입은 체념적 침묵에 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 조직몰입은 조직문화와 조직침묵 간의 관계에서 유의미한 매개효과를 보여, 구성원이 지닌 몰입 유형에 따라 조직문화가 침묵행동에 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 결론 스포츠조직 내 조직문화는 조직몰입과 침묵행동 모두에 유의한 영향을 미치며, 조직몰입은 침묵의 방향성과성격을 결정하는 핵심 매개기제로 기능한다. 이는 조직 내 커뮤니케이션 및 조직문화 관리에 있어 몰입의 전략적 중요성을 시사한다.