The Effect of the Perception of Fair Wages of Home Care Workers on Their Intention to Change Jobs

본 연구는 방문요양보호사의 임금 공정성 인식이 이직 의도에 미치는 영향 정도를 밝힘으로써 방문요양보호사의 처우개선 방안을 모색하기 위함이다. 경기도와 충청북도의 35개 방문요양시설의 도움을 받아 설문조사를 실시했으며 324개를 분석하였다. 분석은 요인분석, 기술통계, 상관관계분석, 위계적 회귀분석 방법을 사용했다. 연구 결과, 방문요양보호사의 이직 의도에 유의미한 영향을 미친 변수는 직무 만족도, 조직 몰입도, 월 평균 임금, 임금 공정성 인식이었으며, 임금 공정성 인식이 가장 큰 영향 요인이었다. 제언 사항은 첫째, 방문요양보호사의 직무 만족도와 조직 몰입도 향상을 위한 방안 모색이 필요하다. 둘째, 법에서 정한 임금 및 수당을 정당하게 받을 수 있도록 당국의 관심이 필요하다. 셋째, 당국에서 유사 직종, 업무강도, 경력 등을 고려한 임금 가이드라인을 제시해야 한다.